为了提高职工的工作能力、领导的决策能力，加强各级工作关系的协调，促进整个企业工作质量和工作效率的提升，浙江天适力承孵化管理有限公司于9月17日下午进行了2021公司全体员工培训大会，力求通过本次培训让员工能够更加了解到公司业务线及公司文化，对员工的业务能力带来质的提升。
培训会开始前，天适力承副总经理杨义调带领公司新入职员工参观了整个德清天适力承新经济产业园。园区大厅展示了近几年来获得的荣誉以及合作企业的各种国家专利项目，2楼、3楼则是通过不同的主题概念来进行门牌到墙面软装的设计，让人更容易了解企业文化及发展理念。
培训正式开始后，先由杨总通过清晰明了的思维导图让全体员工从运营是什么、运营的标准以及运营的价值三个方面进行详细介绍。在整体介绍过程中，不时还将工作中遇到的问题进行单点分析并对公司未来运营的发展方向做出了规划。
郭跃斌郭总为大家介绍了楼宇经济与产业园招商的方面。对于众创空间以及创业孵化园区的物业特征、拓展路径以及盈利模式和成本测算方面的不同进行相对比。在产业招商板块则通过好几个案例，进行逐一分析，单点突破。
创新产品及打单模式由招商经理王东栋进行介绍。首先对于新经济产业园、数字经济产业园以及人力资源服务产业园等项目的打单模式以及各项目匹配的城市逐一介绍，其次通过各种逻辑框架图进行具体剖析，了解其整体运营模式从而引导出园区运营综合解决方案。
人事主管陈凡以制度化管理下的节点模型为主题主要讲解了公司的一些规章制度以及企业的发展理念和企业的文化。
最后由总经理陈向荣进行产业园运营的深耕模型的讲解，并对参会人员的演讲做出了相应的总结，强调了公司所推崇的价值观，同时也对公司未来的整体运营做出了指导性规划，明确了公司未来半年的发展方向。
希望通过此次员工培训大会，在接下来的创业道路上，我们企业能够披荆斩棘、乘风破浪，遇到所有问题都能逆流而上，勇往直前！
2021公司全体员工培训大会
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