本次活动由湖州市电子商务促进会指导，德清县电子商务协会、德清县电商公共服务中心、阜溪街道成人文化技术学校联合主办，德清天适力承新经济产业园、浙北网红经济园、嗨投资本、上海澜亭（杭州）律师事务所联合协办，通过本次主题培训活动助力企业在数字化时代人才激励创新模式做好制度顶层设计。
活动特别邀请到上海澜亭（杭州）律师事务所主任鲍乐东主讲。鲍主任通过剖析特斯拉和京东等知名企业在短期内快速发展的原因，并且通过举例华谊兄弟公司，为各大企业家讲解了在大型公司里面，人才激励模式中十分重要的一种方式就是股权激励。
鲍主任详细讲述了四位一体的核心人才股权激励模型，从企业的战略目标为内核，以人才激励、税务筹划、薪酬绩效优化及合伙人文化为四翼。结合阿里巴巴的合伙人制度与小米招聘的“薪酬+股权”制度，让大家对股权激励有了更深一步的理解。
会后，部分学员与鲍主任就股权激励模式吸引留住核心人才的实施方法进行了一对一的交流，希望通过顶层制度设计实现“组织-人才”共同发展。
数字时代人才激励创新模式主题培训
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